Public |
Personnel, collaborateurs d'établissement en situation d'interaction intra ou extra groupe professionnel.
Acteurs d'une activité professionnelle organisée en équipe interagissante, devant communiquer de manière posée et constructive au bénéfice de résidents, de patients, de personnes hébergées. |
Objectif
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Développer son aisance relationnelle en toutes circonstances
Gagner en efficacité dans sa fonction par une meilleure communication avec les membres de son équipe.
Mettre la communication au service de son action. |
Pré requis |
Aucun pré-requis particulier n'est attendu pour participer à ce module. |
Durée
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14 heures |
Intra
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Oui |
Inter
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Non |
Prix |
Nous contacter.
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Délai d'accès |
La veille de la date de démarrage de la formation (pour pouvoir vérifier la faisabilité),
de plus la date de démarrage est stipulée sur le devis ou sur la convention de formation (après acceptation du devis). |
Accessibilité aux locaux |
HIITT assure une accessibilité physique
à ses locaux, ces derniers étant dotés
d'un plan incliné de portes double
battant. Mais aussi grâce au choix de la
numérisation, une accessibilité aux
documents supports papier et vidéo (si
ils sont prévus) sur les plateformes
utilisables par les participants. |
Modalités d'accès |
L'accès à notre action de formation
n'est pas soumise
au
passage de tests, ou d'entretien
préalable. Un dossier d’inscription
doit être renseigné. L'ensemble des
documents administratifs vous est
ensuite transmis par courrier postal.
L'inscription est réputée effective
après retour par vos soins de la
convention de formation signée. |
Modalités
d'évaluation |
HIITT propose communément deux types
d'évaluations visant à vérifier la
captation des connaissances tout au long
de l'activité de formation. En effet des
évaluations formatives, même si dans
certains cas elles restent orales, sont
effectuées dans le but de vérifier
individuellement la captation des
savoirs. En fin de formation une
évaluation formative est effectuée de
manière à vérifier si les objectifs, en
termes de transmission des savoirs, sont
atteints. Les participants sont aussi
sondés sur la satisfaction ressentie à
chaud au travers de 10 questions.
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Méthodes mobilisées |
HIITT propose communément une
méthodologie de formation alternant
exposé théorique et exercices
d'application, ou jeux de rôles, ou
dispositifs permettant d'expérimenter
les apports théoriques. |
Merci de nous contacter pour plus
d'informations sur le tarif.
Il est important de nous contacter amont, pour nous permettre de favoriser l'accueil de personnes en situation de handicap, et garantir la disponibilité d'une logistique adaptée.
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Doc:
20220513_Qual_Mod_Form_V01. |
Identifier son style à l'oral |
Analyser freins et obstacles à sa communication.
Mesurer l'impact de son comportement.
Identifier ses points forts et ses axes de progrès.
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Recourir à des techniques simples |
Fondamentaux de la communication orale.
Importance de l'écoute, enjeu du questionnement et de la reformulation.
Cohérence nécessaire entre verbal et non-verbal.
Force de la voix, du regard, de la posture.
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Susciter l'intérêt et maintenir l'attention |
Savoir à qui l'on s'adresse.
Développer sa conscience de la situation.
Adapter sa communication.
Etre acteur dans la relation.
Développer son autorité naturelle.
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Développer l'impact de ses messages |
Structurer ses messages.
Valoriser ses idées.
Adopter le ton juste.
Développer le sens de la répartie.
Rester réactif grâce à l'improvisation.
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Communiquer en situation difficile |
Maîtriser ses émotions.
Prendre du recul.
S'affirmer sans agressivité.
Choisir les mots appropriés.
Oser dire "non".
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